Publicado el 25/06/2021
El Índice de Salarios Reales elaborado por el OPEN tiene por objetivo cuantificar el poder adquisitivo real de los y las trabajadoras del país. A partir de los datos publicados por INDEC, el índice es elaborado para trabajadoras y trabajadores registrados (públicos y privados) y no registrados, según la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y la Canasta Básica Alimentaria (CBA). De esta forma, se obtiene una aproximación sobre la evolución de los salarios reales, tanto para la variación de precios de los bienes incluidos en el cálculo del IPC, como en aquellos que conforman la canasta alimentaria básica ¹.
Adicionalmente, en el presente informe evaluamos el nivel de empleo y desempleo privado registrado durante el mes de abril del 2021, realizando una desagregación por género, rama de actividad y grupos etarios. Para tal fin se utiliza la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC y la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL).
NIVEL DE EMPLEO PRIVADO POR RAMA DE ACTIVIDAD E ÍNDICE DE SALARIO REAL
Luego de tres meses consecutivos de incrementos en el nivel de empleo privado registrado para el promedio de los 12 aglomerados relevados² en la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), en abril del 2021, el nivel de empleo privado registró una caída del 0,1% con respecto a marzo del mismo año. Este resultado es alarmante, pero se mueve en concordancia con la llegada de la segunda ola del COVID-19 al país y con el incremento de las restricciones de circulación para evitar la propagación del virus.
Al realizar una desagregación sectorial, podremos notar que el principal sector perjudicado en el mes de abril fue el sector de la construcción que registró una caída del 0,5% (con respecto a marzo del 2021), luego de ocho meses seguidos de variaciones positivas en el nivel de empleo registrado ³. Sin embargo, a excepción de la industria manufacturera (que registró un leve incremento en el nivel de empleo (0,1%), el resto de los sectores presentaron una variación negativa del empleo registrado, para abril del 2021 (ver Tabla 1 del Anexo I).
Si evaluamos la variación interanual del empleo, se observa una caída del 0,4%, liderado principalmente por la caía en el sector de comercio, restaurantes y hoteles (-2,3%) y el sector transporte, almacenaje y comunicaciones (-2%) (ver Tabla 2 del Anexo I).
Es preciso remarcar que la trayectoria de los salarios reales de aquellos trabajadores y trabajadoras registrados a partir del mes de mayo de 2018, ya sea ajustando por IPC, CBA o CBT, presenta una tendencia general a la caída como venimos advirtiendo en los informes anteriores. Para el último dato disponible, correspondiente al mes de marzo, los resultados continúan en la misma dirección y nos muestran que no hay una leve mejoría en el índice ya que existió una inflación mensual de 4,8 puntos en comparación al mes de febrero (que alcanzó el 3,6%), registrando una subida de 2,3 puntos en la canasta básica total y de 0,9 puntos en la canasta básica de alimentos. Es decir, ya sea ajustando por cualquier índice, se puede observar que, a rasgos generales y salvo algunas mejorías en el salario real de los trabajadores y trabajadoras registrados/as, el índice disminuye.
Si ponemos el foco en analizar el salario real de los trabajadores y trabajadoras registrados/as ajustando por la canasta básica total, que es aquella que amplía la canasta básica alimentaria, ya que además de considerar un conjunto de alimentos que satisfacen requerimientos nutricionales, incluye bienes y servicios no alimentarios como lo son la salud, la educación, la vivienda, etc. Podemos notar que, para el mes de marzo 2021, el deterioro salarial, es mucho más leve si la analizamos con el ajuste por IPC, mientras que cuando ponemos el foco con la variación del CBA nos proporciona el ajuste aún más pronunciado ya que se ve afectada directamente por el incremento de los precios.
Si tomamos las variaciones interanuales entre marzo del 2020 y marzo del 2021, nos arroja un valor de -7,8%. En cambio, si nos centramos en la variación interanual para el mismo periodo, pero ajustando por CBT tenemos que el valor es aún más elevado: un -9,4%. Dejando en evidencia una pérdida de salario real interanual aún más grave considerando la definición antes realizada.
VARIACIONES ENTRE LA TASA DE ENTRADA Y DE SALIDA – DISTINCIÓN POR GÉNERO
Para el mes de abril del 2021, sigue siendo positiva la brecha en la contratación laboral entre hombres y mujeres, al igual que veníamos expresándolo en informes anteriores. Es decir, para dicho mes, el 67,2% de las altas registradas, son varones, mientras que, las mujeres solamente alcanzan el 32,8% de las altas registradas en el empleo privado. A continuación, se exponen las tasas de rotación empresarial (medida como la diferencia simple entre la tasa de entrada⁴ y de salida⁵), distinguida por género para el total de los aglomerados relevados en la EIL, desde abril del 2020 hasta abril del 2021:
VARIACIONES DEL ÍNDICE DE SALARIO REAL ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y EL PRIVADO
Los ingresos de los trabajadores y trabajadoras del sector público ajustados por CBT, sufrieron una variación interanual del -9,3%. Esta última cifra se transforma en -7,7% cuando se lo ajusta por IPC. De la misma forma, obtenemos los valores para los salarios de los trabajadores del sector privado, siendo estos del -7,9% cuando se trata del ajuste por IPC y -9,5% cuando se ajusta por CBA.
Lo más destacado de este periodo analizado es la pérdida significativa de salarios reales de los trabajadores y trabajadoras del sector público en comparación a los del sector privado. Esta tendencia viene sucediendo desde noviembre del 2019.
El dato más preocupante es el que surge de la evolución de los ingresos respecto a la CBA. La variación salarial real del sector público es del -11,5% mientras que el sector privado acompañó esta variación negativa con una cifra a penas mayor, del -11,7% (ver Tabla 3 del Anexo I). En abril del 2021, se registró una caída en la contratación laboral privada respecto a marzo del mismo año (2,1 vs 1,8 respectivamente) mientras que la proporción de bajas registradas durante el mes de abril se mantuvieron en el mismo valor que para marzo (1,9). Finalmente, la tasa de rotación⁶ registró una caída respecto al mes anterior.
ÍNDICE DE SALARIOS REALES SEGÚN EL TIPO DE CAMBIO NOMINAL DE REFERENCIA
Considerando el periodo enero 2017-marzo 2021, el salario real de los trabajadores Registrados disminuyó un 50% y el de los No registrados, disminuyó un 52,2% aproximadamente. En lo que respecta exclusivamente a la variación interanual, se verifica que la remuneración de los trabajadores Registrados anotó una modificación del -9,1% y -5,1% para los No Registrados.
Observando la evolución del salario medido en dólares para los trabajadores y trabajadoras registrados/as Públicos y Privados del periodo correspondiente a enero 2017-marzo 2021, los ingresos medidos en dólares cayeron un 49% para el sector Privado y un 51,7% para el sector Público. Para finalizar, la variación interanual de los salarios en dólares fue del -9% para el sector Público y un -9,2% para el sector Privado.
A modo de cierre podemos decir que para el caso de los trabajadores registrados presentan leves mejorías en el último período Enero-Marzo en comparación al salario percibido por los trabajadores no registrados, ajustando siempre por el TCN. Además, si analizamos ahora a los trabajadores públicos vs privados, notamos que los primeros se posicionan en una situación desfavorable en comparación con los del sector privado, y cómo consecuencia del análisis, sufren una mayor pérdida real del poder adquisitivo.
ANEXO I
Tabla 1: variación mensual e interanual del empleo privado para los aglomerados relevados en la EIL, desagregado por rama de actividad:
Tabla 2: variación mensual e interanual del empleo privado para los aglomerados relevados en la EIL, desagregado por tamaño de la empresa:
Tabla 3: Variación interanual de los Salarios Reales – Marzo-21 para Trabajadores y trabajadoras Públicos y Privados:
NOTAS AL PIE
¹ La metodología de cálculo del Índice de Precios adolece de un sesgo plutocrático, es decir, asigna más peso al gasto de los hogares ricos que al de los pobres. Por esta razón, decidimos comparar los salarios con la evolución de precios de los alimentos, bienes que representan la mayor parte del gasto de los hogares populares y trabajadores.
² Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Mendoza y Gran Tucumán, Gran Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Bahía Blanca, Gran Jujuy, Gran Mar del Plata y Gran La Plata.
³ Por cuestiones excepcionales, este resultado no se corresponde para diciembre del 2020 y se registró una caída del 0,6%.
⁴ Proporción de altas registradas durante el mes. Se calcula como porcentaje del total de ocupados a fin del mes anterior.
⁵ Proporción de bajas registradas durante el mes. Se calcula como porcentaje del total de ocupados a fin del mes anterior.
⁶ Calculada como el promedio simple entre la tasa de entrada y la tasa de salida.
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